«Утверждаю»
Директор ГКОУ СПО «ГКИ РИ»
_______________И.М-С.Плиев
Принято на заседании Совета Колледжа
Протокол № ____ от______________
П О Л О Ж Е Н И Е
о выплате материальной помощи
работникам ГКОУ СПО «Государственный колледж искусств Республики Ингушетия»
с.п.Орджоникидзевское
2014 г.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ
- Настоящее Положение предусматривает выплату материальной помощи работникам ГКОУ СПО «Государственный колледж искусств республики Ингушетия».
- Материальная помощь может предоставляться единовременно или несколько раз в течение календарного года.
- Порядок выплаты материальной помощи.
- Сумма материальной помощи устанавливается независимо от стажа работы, категории работников, профессии, занимаемой должности в обществе:
- в связи со смертью близких родственников (матери, отца, брата,
сестры, мужа, жены, детей) – не более 10000 руб.;
- в связи со смертью самого работника работавшего – не более 20000 руб.;
- в случаях длительной болезни и лечения в стационарном
медицинском учреждении – не более 10000 руб.;
- в случае тяжелого материального положения работника – не более
10000 руб.;
- на не отложные нужды (1 раз в календарном году) – не более 10000
руб.;
- на социальные потребности дополнительно к суммам ежегодного
основного оплачиваемого отпуска – не более 10000 руб.;
- в случае причинения работнику материального ущерба в результате
квартирной кражи, затопления квартиры и других чрезвычайных
обстоятельств – не более 10000 руб.;
- Для получения материальной помощи на имя директора ГКОУ СПО ГКИ РИ оформляется личное заявление работника (его близкого родственника) с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на ее получение.
- При выплате материальной помощи в связи со смертью близких родственников, самого работника работавшего в бухгалтерию общества необходимо представить копию свидетельства о смерти.
В таких случаях выдача материальной помощи производится:
- работнику ( в случае смерти близких родственников);
- близких родственникам работника (в случае смерти самого работника – работавшего) при представлении копий документов, подтверждающих родственные связи (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д.).
2.4. Настоящее Положение вводится в действие с 9 января 2014 года.